11月16日 ，榆神煤电公司召开干部职事情风集中整理交流会 。围绕征求到的意见建议 ，该公司向导班子成员深入剖析问题泉源、认真交流心得体会、切实提出整改意见 ，为推行动风集中整理事情取得实效涤讪头脑基础 ，为公司高质量生长提供作风包管 。
集团公司党委副书记、总司理 ，榆神煤电公司党委书记、董事长段智博出席聚会并讲话 。榆神煤电公司党委副书记、总司理王宇明代表向导班子作亮相讲话 ，公司向导班子成员围绕查摆出的问题和征求到的意见 ，谈熟悉、谈体会 ，对标对表找差别、寻缺乏、补短板 ，并明确下一步整改步伐 。党委委员 ，纪委书记杨建忠主持聚会 ，全体干部职工加入聚会 。
段智博在总结讲话中指出 ，班子成员细密团结事情现实 ，重点围绕年度目的使命 ，通过深入交流和认真查摆 ，带动找差别、剖泉源、抓整改 ，增强了作风整理的针对性和实效性 ，进一步统一了头脑、凝聚了共识、转变了作风 。
段智博体现 ，干部职事情风集中整理事情开展以来 ，公司上下高度重视 ，聚焦主题主线 ，有力有序推进 ，取得显着效果 。从征求意见情形来看 ，集中反应出职工群众对公司的热爱 ，对公司高质量生长的期盼 ，充分反应出宽大干部职工强烈的主人翁意识和责任心 ，充分展现了人心思齐、人心思强、人心思进的优异精神风貌 。
段智博强调 ，要通过集中交流 ，抵达以人之长补己之短的目的 ，使每一小我私家爆发触动、受到启发 ，更好地增进事情 。对做好作风整理“后半篇”文章 ，他要求 ，要抓调研 ，深入下层 ，深入班组 ，深入车间 ，谛听职工呼声、体贴职工痛苦 ，建设难题职工关爱机制 ，切实解决好职工急难愁盼问题 。要抓学习 ，通过持之以恒地学习 ，一直提高政策理论水平和营业能力 ，一直提高自身素质 ，为企业生长作孝顺 。要抓典范 ，通过集中整理实时纠正整治“四纷歧任性”问题 ，坚决坚决查处普遍性、倾向性、苗头性问题 ，提高事情效率 ，增强事情自动性 ，形成高昂向上、立异进取的浓重气氛 。要抓头脑 ，从熟悉问题入手 ，指导干部职工树立准确的天下观、人生观、价值观 ，激浊扬清、是非分明 ，把头脑和行动统一到加速生长中来 。要抓机制 ，通过集中整理 ，针对普遍问题 ，总结好的做法和履历 ，建章立制 ，形生长效机制 ，为公司高质量生长提供劈波斩浪的伟力 。
会上 ，王宇明转达了意见征讨情形 ，代表向导班子作了亮相讲话 。他强调 ，榆神煤电公司将围绕征集到的意见建议 ，从头脑熟悉、症结查找、建章立制、审核问效四个方面入手 ，切实抓好整改提升 。
